В Евросоюзе работодателям позволили отслеживать частные сообщения мессенджеров и электронную почту работников, если общение происходит на рабочем месте.

Основанием послужил ответ Европейского суда (ЕСПЧ) по факту увольнения румынского техника Bogdan Mihai Barbulescu. Инженер, отправлял рабочую почту и общался с друзьями из общей учетной записи на Yahoo Messenger. Факт просмотра личного аккаунта был расценен как вмешательство в приватную жизнь и позволил работнику подать в суд на руководство компании.

Европейский суд оказал истцу и признал, что наниматель может следить за перепиской подчиненных в рамках контроля рабочего процесса. Решение суда создало прецедент, который могут использовать во всех странах Европейского союза.

Теперь, любителям онлайн общения на рабочем месте, дабы не быть уволенным, следует использовать средства для анонимной работы в интернете.